ニッポンの中小企業経営者夫婦とその子どもは、お互いにどう思っているか。尊敬してるのか―――。
そんな疑問に、エヌエヌ生命保険が調査してくれた。
生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険は、全国の既婚で子どもがいる男性の中小企業 経営者100名と、子どものいる中小企業経営者の妻100名、中小企業経営者の子ども200名（中小企業経営者の父親を持つ男性と女性各100名）を対象に、「父の日」に関する意識調査を実施した。
中小企業経営者は自分が思う以上に妻や子どもから尊敬されていた
今年（2022年）の「父の日」に中小企業経営者の夫にプレゼントを贈る予定の妻34.0％、中小企業経営者の子ども48.0％。プレゼントをもらえると思っている中小企業経営者42.0％だった。
中小企業経営者の父親としての自己採点は100点満点で平均67.5点。中小企業経営者の妻は平均72.3点、中小企業経営者の子どもは平均76.6点だった。
中小企業経営者の夫を尊敬している妻78.0％、妻から尊敬されていると思う中小企業経営者56.0％。中小企業経営者の父親を尊敬している子ども74.0％、子どもから尊敬されていると思う中小企業経営者62.0％だった。
妻が中小企業経営者の夫を尊敬している理由1位は「優しいから」、子どもが中小企業経営者の父親を尊敬している理由1位は「経済的に頼りになるから」。
エヌエヌ生命カスタマーエクスペリエンス部 小橋秀司 部長の考察
エヌエヌ生命カスタマーエクスペリエンス部 小橋秀司 部長は、今回の調査結果を得てこう考察している。
「本調査では、中小企業経営者夫婦とその子ども、それぞれの意識の違いがわかる結果となりました。
特に中小企業経営者と妻は、それぞれ配偶者や子どもから尊敬をされていながらも、その自信を持ち切れていないようです。
普段、そのような感情をあえて言葉にすることは少ないと思いますが、この調査結果をきっかけに、お互いの尊敬の気持ちを言葉にして伝えあっていただくと良いかもしれません。
また、中小企業経営者の多くは、妻や子どもに会社を引き継ぐことに消極的でありましたが、その理由としては「本人の意思がわからないから」が最多でした。
このことから、会社の後継者選びなどの事業承継について考えていくにあたっても、家族内でのコミュニケーションを深めていただく余地がありそうです。
当社では、昨年2021年10月20日より中小企業経営者の妻に向けた情報提供サイト「つぐのわ」（https://www.nnlife.co.jp/wife-succession）の運用を開始しています。
経営者の妻だからこその疑問や不安にお答えし、今からできる備えやお役立ち情報をお届けしています。
本調査や「つぐのわ」をきっかけに、経営者とそのご家族が会社の将来について話し合う機会を日常の中で少しでも持っていただければと考えています」
―――「つぐのわ」は、全国1,000名以上の中小企業経営者の妻が登録する事業継承情報サイト。
一般社団法人緊急事業承継監査協会 伊勢田篤史氏（弁護士）監修のもと、現経営者の突然の経営離脱・相続発生時における事前準備を促すことで中小企業の円滑な事業承継を支援している。
