東京都女性経営者活躍に向けた会議「第6回 NEW CONFERENCE ～女性社長が動かす東京の未来～」開催！小池百合子都知事や女性経営者たちが「東京宣言」「東京都への政策提言」を共有

「さらに飛躍的に持続成長を遂げられる社会であるためには、もっともっと女性が活躍して、社会の意思決定の場に女性がいることによって、埋もれているエネルギー＝人材を活かしていくことが、一番大事だと思っています」

―――そう語ったのは、小池百合子東京都知事。11月20日、東京国際フォーラムで開催された“女性経営者等の活躍に向けた会議”「第6回 NEW CONFERENCE ～女性社長が動かす東京の未来～」の場で。

女性が企業経営・組織運営をする機会が増えてきたなか、「起業したが規模が大きくならない」「事業を継承したからこれから経営を学び事業成長させたい」「個人事業主として独立したが、これからの道筋が明確でない」など、女性経営者の課題は山積。

そんな多様な課題に挑戦している女性経営者に向けて、東京都は、女性経営者の登録制度を開始し、セミナー・経営塾・メンタープログラムなど学びの機会を提供中。

この東京都女性活躍推進事業の一環として開かれたのが、“女性経営者等の活躍に向けた会議”「第6回 NEW CONFERENCE ～女性社長が動かす東京の未来～」。

「NEW CONFERENCE」は、成長を目指す女性経営者に必要な経営知識やスキル、それらを共有するつながり・ネットワーク獲得を支援する場でもある。

そこで、プログラム後半で東京都と参加者で共有したのが、「東京宣言」と「東京都への政策提言」だ。

東京都への政策提言

【東京都への政策提言】

女性経営者の活躍に向けて、東京都に以下のような政策を展開するよう提言します。

◆提言１：女性経営者の成長を促進する支援の拡充

女性起業家のスケールアップを支援するため、資金調達に関するセミナーや相談会を実施し、女性起業家の投資環境を向上させる。

女性が経営する企業の円滑な資金調達を図るため、資金繰りへの支援の充実に向けた取組を推進する。

◆提言２：女性が活躍するための環境づくりに資する取組の充実

企業のマネジメントを担う女性の活躍を推進するため、経済界での気運醸成を図る取組を推進する。

女性経営者の会員登録を促進するとともに、会員同士が自律的にネットワークを形成できる仕組みを構築する。

◆提言３：女性経営者の活躍を推進する支援の継続

女性経営者の成長に必要な知識やスキルの習得に向けた支援やスケールアップ情報の提供、カンファレンスやアワードを継続的に実施する。

女性経営者が置かれている現状を正確に把握するための調査を推進し、その結果を踏まえた取組を実施する。

◆提言４：女性経営者活躍の気運醸成に向けた情報発信の強化

女性活躍推進のため、女性が経営する企業への一定割合の事業発注や女性役員の増加を促す。

ロールモデルとなる女性経営者や女性活躍推進に積極的な投資家などに関する取組の発信を強化し、女性経営者の活躍気運を醸成する。

第6回 NEW CONFERENCE 東京宣言

【第6回 NEW CONFERENCE 東京宣言～ビジネスを通じた女性経営者等の活躍に向けて～】

私たちは首都東京を舞台として、女性が個性と能力を最大限に発揮し、経済活動の担い手として活躍できるよう、以下の取組を行うことをここに宣言します。

１：私たちは、ビジネスを通じて身の回りの課題を解決するため、一人ひとりが積極的にリーダーシップをもって行動します。

２：私たちは、自ら経営能力をより一層高めるとともに、自律的なキャリア開発を促し、一人ひとりの能力を最大限発揮できる環境づくりを推進します。

３：私たちは、積極的な交流を通じて、ネットワークの構築を一層推進し、社会全体でビジネスにおける女性活躍のムーブメントを創出します。

令和5年11月20日

「なぜダイバーシティは企業の成長に不可欠なのか」

「第6回 NEW CONFERENCE ～女性社長が動かす東京の未来～」はまず、主催者である東京都の小池百合子知事が参加者にエールを送り、キャシー松井氏が「なぜダイバーシティは企業の成長に不可欠なのか」、スプツニ子!氏が「EQUITY（公平性）を理解する～D＆IからDE＆Iへのステップアップ～」をテーマに基調講演。

「ポストコロナ時代の経営戦略」についても共有

後半は、加藤史子氏（WAmazing 代表取締役CEO）、中村朱美氏（minitts 代表取締役）、黒田麻衣子氏（東横イン代表執行役社長）、前田有紀氏（スードリー代表取締役）が登壇し、「ポストコロナ時代の経営戦略」をテーマにトークを展開した。

分科会 SESSION も多くの参加者が聴講

また分科会 SESSION では、次のような女性経営者たちがそれぞれの知見で各テーマについて解説した。

◆分科会１事業継承～継続と成長～
フォーリー淳子氏
シルバーエッグ・テクノロジー取締役・共同創業者大同門代表取締役社長
黒田麻衣子氏
東横イン代表執行役社長
長岡香江氏
ナガオカ代表取締役社長
大槻奈巳氏
聖心女子大学現代教養学部教授

◆分科会２資金調達に向けた事業計画書の書き方
石川彩子氏
ミツモア創業者兼代表取締役CEO
加藤史子氏
WAmazing 代表取締役CEO
尾﨑美紀氏
DINETTE 代表取締役
岡美智子氏
A＆I 代表取締役

◆分科会３成長につながる働き方と組織の作り方
坂野尚子氏
ノンストレス代表取締役社長
石原亮子氏
Surpass 代表取締役社長
堀江敦子氏
スリール代表取締役
村田弘美氏
リクルートワークス研究所グローバルセンター長・主幹研究員
二宮朋子氏
早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター招聘研究員

◆分科会４価値創造への挑戦
綱川明美氏
ビースポーク代表取締役社長
金井芽衣氏
ポジウィル代表取締役
伊豫愉芸子氏
RABO 代表取締役社長CEO
藤川明日香氏
月と文社代表取締役

◆分科会５企業ビジョンの共有
白形知津江氏
ソーシャルサービス代表取締役社長
矢野敦子氏
クロスリンク代表取締役
山田メユミ氏
アイスタイル取締役共同創業者バンクフォースマイルズ代表理事
中村朱美氏
minitts 代表取締役
三竹麻子氏
A＆CO 代表取締役社長 WE association 理事